募集中の職種
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(仙台東/責任者・スタッフ)
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経営企画室 (仙台東/室長・事務スタッフ)
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求人情報:理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(仙台南/責任者・スタッフ)
勤務地 | 宮城県仙台市太白区長町南3丁目3-43 長町南たちばなビル302 |
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最寄り駅 | 仙台市地下鉄南北線 長町南駅徒歩1分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30〜18:00 (休憩時間90分間) |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日120日、夏季休暇(交代制で有給消化)、 年末年始、有給休暇(1時間単位の有給取得制度有り) |
職種 | ①理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼事業部責任者 ②理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区責任者 ③理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区主任④⑤⑥理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 |
資格 | 理学療法士免許、作業療法士免許、言語聴覚士免許、普通自動車免許(AT限定可)、年齢不問 |
業種 | 訪問看護リハビリステーション |
仕事の内容 | ①理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼事業部責任者 【11号給:訪問リハ実務経験10年以上 or 業務遂行能力のある方】 事業部リハスタッフの管理や指導を受け持っていただきます 周辺居宅との積極的な交流や講師を招いた研修の開催など、管理・育成が主な業務となります ②理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区責任者 ③理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区主任 ④理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ⑤理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ⑥理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
号給は、訪問リハ勤務経験年数、病棟勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(訪問リハ未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります) 訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との同行訪問があるので安心してキャリアアップが図れます |
給与 | 【賃金モデル】
①理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼事業部責任者 月間総額47.5万円 月収47.5万円 年収626万円(年間賞与2ヶ月想定)
②理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区責任者 月間総額38.9万円 月収38.9万円 年収515万円(年間賞与2ヶ月想定)
③理学療法士・作業療法士・言語聴覚士兼地区主任 月間総額34.9万円 月収34.9万円 年収465万円(年間賞与2ヶ月想定)
④理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 月間総額32.7万円 月収32.7万円 年収438万円(年間賞与2ヶ月想定) 月間総額32万円 月収32万円 年収433万円(年間賞与2ヶ月想定)
⑤理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 月間総額31.6万円 月収31.6万円 年収423万円(年間賞与2ヶ月想定) 月間総額31万円 月収31万円 年収418万円(年間賞与2ヶ月想定)
⑥理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 月間総額29.4万円 月収29.4万円 年収393万円(年間賞与2ヶ月想定) 月間総額29万円 月収29万円 年収388万円(年間賞与2ヶ月想定)
訪問手当 → 地区責任者は50時間以上、地区主任、スタッフは70時間以上の月間訪問時間がある場合、1時間あたり3,200円の訪問手当を支給。(言語聴覚士に限り、1時間あたり1,000円の訪問手当を支給する制度有り。応相談) 号給決定基準 → 号給は、訪問リハ勤務経験年数、病棟勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します(訪問リハ未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります) |
賞与 | 賞与あり(業績により支給) |
通勤手当 | 交通費支給、車通勤可(社内規定による) |
加入保険等 | 社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険) |
その他福利厚生 | 車通勤可、訪問車(社有車軽AT使用)、他各種手当有、全国に拠点展開しているケアーズの研修が充実しています |
職場の特徴 | 《職場の特徴》
【プライベートの充実と仕事のやりがいを感じられる職場です】 【訪問経験不要だから安心】 【バツグンの環境】 【提携保育園があります】 【大企業を超える福利厚生】 【会社説明会(履歴書不要)を随時開催】 |
備考 | 利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる訪問看護・訪問リハは「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。それをモチべーションに変えて、スタッフの皆さんは楽しくイキイキ働いています。このようなリハビリステーションを作る意欲のある方は大歓迎です。将来的にはスタッフの皆さんが快適で働きやすい職場環境や制度を構築していきたいと考えております。(業界でも高水準の賃金制度、最大9日間連続休暇制度、フレックス制度等々) |